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e selezioniamo e gestiamo i fondi/agevolazioni
per abbatterne i costi, totalmente o parzialmente.



COME?



FONDI INTERPROFESSIONALI

Offriamo alle imprese la nostra competenza in materia di Fondi Interprofessionali, sostenendole in tutte le fasi, dall'inizio (scelta del Fondo Interprofessionale più appropriato alle esigenze dell'azienda e relativa adesione) alla fine del processo (chiusura, rendicontazione e certificazione del percorso formativo realizzato).
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INCENTIVI REGIONALI/MINISTERIALI

Si tratta di incentivi che vengono erogati da: Regioni, Camere di Commercio e/o Organi Ministeriali, Statali, Parastatali, a favore della crescita delle imprese.
Aiutiamo l'imprenditore ad individuare quelli più adatti alle proprie esigenze, ma soprattutto a verificarne la fattibilità e la posizione in graduatoria.
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FONDO NUOVE COMPETENZE

L'obiettivo dello strumento è permettere alle imprese di realizzare specifiche intese di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’azienda, in base alle quali una parte dell'orario di lavoro viene usata per percorsi formativi.
Il Fondo nuove competenze, la cui gestione è affidata a ANPAL, copre gli oneri relativi alle ore di formazione, comprensivi dei relativi contributi previdenziali e assistenziali.
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NUOVO PIANO NAZIONALE TRANSIZIONE 4.0

• Bonus innovazione tecnologica
• Bonus formazione 4.0
• Incentivi eco sostenibilità

ed altri ambiti di applicazione.
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FONDI INTERPROFESSIONALI

Offriamo alle imprese la nostra competenza in materia di Fondi Interprofessionali, sostenendole in tutte le fasi, dall'inizio (scelta del Fondo Interprofessionale più appropriato alle esigenze dell'azienda e relativa adesione) alla fine del processo (chiusura, rendicontazione e certificazione del percorso formativo realizzato).
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INCENTIVI REGIONALI/MINISTERIALI

Si tratta di incentivi che vengono erogati da: Regioni, Camere di Commercio e/o Organi Ministeriali, Statali, Parastatali, a favore della crescita delle imprese.
Aiutiamo l'imprenditore ad individuare quelli più adatti alle proprie esigenze, ma soprattutto a verificarne la fattibilità e la posizione in graduatoria.
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FONDO NUOVE COMPETENZE

L'obiettivo dello strumento è permettere alle imprese di realizzare specifiche intese di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell’azienda, in base alle quali una parte dell'orario di lavoro viene usata per percorsi formativi.
Il Fondo nuove competenze, la cui gestione è affidata a ANPAL, copre gli oneri relativi alle ore di formazione, comprensivi dei relativi contributi previdenziali e assistenziali.
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NUOVO PIANO NAZIONALE TRANSIZIONE 4.0

• Bonus innovazione tecnologica
• Bonus formazione 4.0
• Incentivi eco sostenibilità
ed altri ambiti di applicazione.
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